次世代育成支援への取り組み

計画期間：2018年4月1日～2022年3月31日

【目標1】雇用環境の整備に関して: 育児･介護休業制度および育児短時間勤務制度等、育児や介護に関する規程の周知・啓発活動を行ないます。
また、ストック休暇制度の導入により、育児や介護時の休暇を取得しやすくします。
【目標2】働き方の見直しに関する事項: より柔軟なワークスタイルを目指し、テレワーク・在宅勤務やサテライトオフィスの導入等、働き方の見直しをはかり、時間外勤務の縮減や有給休暇取得の促進をすすめ、育児・介護と仕事の両立を図れる環境整備を目指します。
【目標3】育児休業復職者の早期戦力化に関して: 復職者本人の意識改革やキャリアデザインなどの研修を通し、早期の戦力化を目指すとともに、上司である管理職も復職者が力を発揮できる環境づくりを目指します。

以上